Ljudi na rukovodećim položajima, ali i šimpanze koje zauzimaju visoko mesto u hijerarhiji svoje zajednice, pokazuju veću sklonost ka preuzimanju rizika od pojedinaca bez vodeće uloge. Ovo su ključni nalazi međunarodne studije objavljene u stručnom časopisu The Leadership Quarterly, koja ukazuje na to da bi ova osobina mogla imati duboke evolutivne korene.
Istraživanje su sproveli naučnici sa Instituta „Maks Plank” za ljudski razvoj, Tehničkog univerziteta u Drezdenu i Univerziteta u Portsmutu.
„Rezultati ukazuju na to da povezanost između liderske pozicije i sklonosti riziku možda ima duboke evolutivne korene”, izjavila je vodeća autorka studije Lu Mari Hauks sa Instituta „Maks Plank”.
Prema njenim rečima, sličnosti između ljudi i šimpanzi sugerišu da se ova osobina razvila kao strategija prilagođavanja za nadmetanje u društvenim hijerarhijama, ali i kao odgovor na zahteve neizvesnog i često neprijateljskog okruženja.
Šta je starije: Sklonost riziku ili liderska pozicija?
Iako analiza potvrđuje jasnu vezu, istraživači napominju da veća sklonost riziku sama po sebi ne garantuje da će neko u budućnosti postati lider.
Autori objašnjavaju da podaci više ukazuju na to da ljudi koji su prirodno skloniji riziku češće dolaze na rukovodeće funkcije — budući da su mnogi ispitanici pokazivali tu osobinu i pre preuzimanja odgovornih uloga. Međutim, i dalje nije u potpunosti isključeno ni to da sama liderska uloga dodatno podstiče ljude da budu spremniji na rizik, zbog čega su planirana dodatna istraživanja.
Zašto je veza izraženija kod šimpanzi?
Zanimljivo je da je povezanost između društvenog statusa i sklonosti riziku bila primetno izraženija kod šimpanzi nego kod ljudi. Naučnici to objašnjavaju razlikom u načinu na koji se biraju vođe:
-
Kod ljudi: Na izbor rukovodilaca, pored ličnih osobina i spremnosti na rizik, u velikoj meri utiču obrazovanje, stručne kvalifikacije i drugi društveni faktori.
-
Kod životinja: Budući da su neposredni sukobi češći u životinjskom svetu, lična spremnost na preuzimanje rizika igra direktniju i važniju ulogu u sticanju i očuvanju visokog statusa.
