Kako navodi britanski portal „Euronews Business“, pozivajući se na podatke Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD), od 32 analizirane evropske zemlje povećanje granice očekuje se u 21 državi za muškarce i u 24 za žene.
Ipak, ovi podaci ne znače da su sve navedene starosne granice već usvojene.
Reč je o projekcijama zasnovanim na zakonima koji trenutno važe, kao i pravilima pojedinih država prema kojima se vreme odlaska u penziju usklađuje sa očekivanim životnim vekom.
Prosečna granica približava se 67. godini
Prema analizi Euronewsa, prosečna starosna granica u Evropskoj uniji mogla bi za muškarce da poraste sa 64,7 na 66,7 godina, dok bi se za žene povećala sa 64 na 66,6 godina.
Poređenje se odnosi na ljude koji su se penzionisali 2024. godine i mlade koji su iste godine, sa 22 godine, započeli radni vek.
Pod pretpostavkom da rade bez prekida, oni bi uslove za penziju sticali krajem šezdesetih godina ovog veka.
Na pomeranje starosne granice utiču starenje stanovništva, produženje životnog veka i sve veći pritisak na penzione sisteme.
Prema podacima OECD-a, broj starijih stanovnika u odnosu na radno sposobno stanovništvo nastaviće da raste, što će mnoge države primorati da menjaju postojeća pravila.
Danska bi mogla da stigne do 74 godine
Najviša projektovana granica odnosi se na Dansku, gde bi mogla da poraste sa sadašnjih 67 na 74 godine. U Estoniji se pominje 71 godina, dok bi u Italiji, Holandiji, Švedskoj i na Kipru mogla da dostigne 70 godina.
Danska je već odlučila da od 2040. godine podigne zakonsku granicu na 70 godina. Međutim, odlazak u penziju sa 74 godine za sada nije konačna odluka, već projekcija koja pretpostavlja da će zemlja nastaviti da povezuje starosnu granicu sa očekivanim životnim vekom.
Neće svaki radnik raditi do te granice
Redovna starosna granica ne znači da će svi zaposleni morati da rade do 70. ili 74. godine. Pravila se razlikuju od zemlje do zemlje, a u mnogima postoje mogućnosti ranijeg penzionisanja na osnovu dužine staža, zdravstvenog stanja ili vrste posla.
Zakoni se tokom narednih decenija takođe mogu menjati, zbog čega ove podatke treba posmatrati kao pokazatelj pravca u kojem se evropski penzioni sistemi kreću, a ne kao konačan raspored za sve buduće penzionere.
Ipak, analiza pokazuje da će odlazak u penziju za veliki broj današnjih mladih verovatno biti kasniji nego za generacije koje završavaju radni vek danas.
