Otvarajući konferenciju „Žensko liderstvo u Srbiji: Od statistike do ličnih priča“ u PKS-u, Dunđerović je istakla da žensko preduzetništvo doprinosi otvaranju novih radnih mesta, raznovrsnosti privrede i jačanju lokalnih ekonomija, dok veće učešće žena u poslovanju doprinosi smanjenju rodne nejednakosti i ostvarivanju ciljeva održivog razvoja.
Ona je navela da je cilj skupa da se sagleda položaj žena u preduzetništvu u Srbiji, uporedi sa evropskom praksom i razmene iskustva o izazovima sa kojima se suočavaju poslovne žene.
„Kroz iskustva uspešnih poslovnih liderki upoznaćemo se sa izazovima sa kojima se susreću i načinima na koje prevazilaze probleme u poslovanju, što drugim preduzetnicama može da posluži kao primer i savet“, rekla je Dunđerović.
Podsetila je da PKS pruža podršku privrednicima u različitim fazama poslovanja, od pokretanja delatnosti do zastupanja inicijativa za unapređenje poslovnog okruženja, uz razvoj digitalnih aktivnosti i novih usluga u skladu sa potrebama privrede.
Predsednica Hrvatskog poslovnog kluba Marija Tikvicki ocenila je da je žensko liderstvo važno pitanje ravnopravnosti, ali i budućeg razvoja društva i privrede.
Ona je ukazala na značaj povezivanja statističkih pokazatelja sa ličnim iskustvima žena na rukovodećim pozicijama, ističući da iza svake statistike stoje ljudi, njihove ambicije, talenti i postignuća. Dodala je da su međusobna podrška, dijalog i konkretni koraci važni za stvaranje poslovnog okruženja u kojem su znanje, sposobnosti i rezultati ključni kriterijumi za napredovanje.
„Uspeh žena meri se veličinom njihovih postignuća, ali i brojem vrata koja su svojim uspehom otvorile za buduće generacije“, kazala je Tikvicki.
Konferencija je posvećena položaju žena u preduzetništvu, na tržištu rada i rukovodećim pozicijama, kao i mogućnostima za unapređenje njihovog učešća u privredi.
Skup je organizovala PKS u saradnji sa Belgijsko-srpskom poslovnom asocijacijom, Helenskim privrednim udruženjem Srbije, Hrvatskom gospodarskom komorom i Britansko-srpskom privrednom komorom, sa ciljem razmene iskustava i primera dobre prakse, razmatranja budućih trendova i definisanja inicijativa za unapređenje položaja žena u poslovnom okruženju.
