Prema analizi koju prenosi Špigel, najveći manjak kadrova očekuje se u sektoru prodaje, gde će nedostajati oko 39.100 radnika.
Sledi sektor predškolskog obrazovanja i brige o deci sa manjkom od 29.900 ljudi, dok će u oblasti socijalnog rada i socijalne pedagogije ostati nepopunjeno oko 23.600 radnih mesta.
Izražene praznine zabeležiće se i u zdravstvenoj i medicinskoj nezi, gde će faliti oko 18.700 stručnjaka, kao i među elektroinstalaterima sa oko 17.000 nedostajućih radnika.
Autor studije Aleksandar Burštede upozorava da je primarni uzrok ovog trenda masovni odlazak radnika takozvane „bebi-bumer“ generacije u penziju, pri čemu priliv mladih i useljavanje inostranih radnika neće moći u potpunosti da nadomeste taj gubitak.
Tokom prošle godine na nemačkom tržištu rada zabeležen je deficit od oko 370.000 stručnjaka.
