Tržište rada u Nemačkoj i dalje pokazuje znake slabosti. Prema najnovijim podacima Savezne agencije za zapošljavanje (BA), u avgustu 2026. godine bilo je 3,061 milion nezaposlenih, što je 54.000 više nego prethodnog meseca i 36.000 više nego u avgustu prošle godine.
Stopa nezaposlenosti porasla je za 0,1 procentni poen, sa 6,4 na 6,5 odsto.
Kada se iz podataka isključe uobičajeni sezonski efekti, slika je nešto povoljnija. Broj nezaposlenih povećan je za 4.000, na 2,996 miliona, dok su ekonomisti očekivali rast od oko 5.000.
„I u avgustu tržište rada, izvan uobičajenih sezonskih kretanja, pokazuje malo dinamike. Time se nastavlja uzdržan razvoj iz prethodnih meseci“, ocenila je direktorka Savezne agencije za zapošljavanje Andrea Nahles.
Letnji meseci tradicionalno donose rast nezaposlenosti u Nemačkoj, između ostalog zbog završetka školske godine i stručnih obuka, ali trenutnu situaciju dodatno opterećuje slabija privredna aktivnost.
Na probleme ukazuju i podaci o ukupnom broju zaposlenih. U julu je posao u Nemačkoj imalo oko 45,48 miliona ljudi, što je približno 223.000 manje nego u istom mesecu prošle godine.
Potražnja kompanija za novim radnicima takođe ostaje slaba, iako je u avgustu kod Savezne agencije bilo prijavljeno 656.000 slobodnih radnih mesta, odnosno 25.000 više nego godinu ranije.
Ipak, pojavljuju se prvi znaci mogućeg poboljšanja. Ifo institut navodi da nemačke kompanije trenutno planiraju manje otpuštanja nego prethodnih meseci. Ifo indeks zapošljavanja porastao je u avgustu na 94,8 poena, sa 93 u julu, što je njegov najviši nivo od maja prošle godine.
U industriji je tempo ukidanja radnih mesta usporen, ali u velikom broju grana kompanije i dalje planiraju smanjenje broja zaposlenih. U veleprodaji i maloprodaji planovi za smanjenje radne snage i dalje preovlađuju, dok bi u uslužnim delatnostima i građevinarstvu broj zaposlenih trebalo uglavnom da ostane stabilan.
Strani radnici sve važniji
Istovremeno sa rastom nezaposlenosti, nemačko tržište rada suočava se sa još jednim velikim trendom – sve većom zavisnošću od radnika iz inostranstva.
Broj stranih državljana zaposlenih na poslovima koji podležu socijalnom osiguranju prvi put je premašio šest miliona. Prema podacima za jun, u Nemačkoj je bilo 6,02 miliona takvih stranih radnika, od ukupno oko 34,8 miliona zaposlenih.
U poređenju sa prethodnom godinom, broj stranih radnika povećan je za oko 184.000, a rast dolazi pre svega iz država van Evropske unije.
Među njima je i oko 17.000 više zaposlenih iz zemalja Zapadnog Balkana. Broj zaposlenih državljana Ukrajine povećan je za oko 64.000.
Demografske promene jedan su od glavnih razloga zbog kojih strani radnici dobijaju sve važniju ulogu. Sve veći broj pripadnika nemačke „baby boom“ generacije odlazi u penziju, dok na tržište rada dolazi manje mladih ljudi.
Savezna agencija za zapošljavanje ranije je upozorila da se od 2024. rast zaposlenosti u Nemačkoj oslanja isključivo na strane radnike, dok broj zaposlenih nemačkih državljana opada.
Zbog toga Nemačka istovremeno ima više od tri miliona nezaposlenih i veliki nedostatak radnika u pojedinim sektorima – problem nije samo u broju ljudi koji traže posao, već i u tome da li njihove kvalifikacije odgovaraju poslovima koji
