Sve veći razvoj veštačke inteligencije izaziva zabrinutost među zaposlenima u Nemačkoj, gde mnogi strahuju da bi pojedini poslovi u narednim godinama mogli da nestanu ili budu značajno promenjeni.
Prema istraživanju digitalnog udruženja Bitkom, trećina zaposlenih smatra da bi veštačka inteligencija mogla da zameni čak i njihove nadređene, a 29 odsto ispitanika ocenilo je da „ono što šef može, to veštačka inteligencija već odavno može“.
Istraživanje pokazuje i da četvrtina zaposlenih veruje da bi i njihov sopstveni posao mogao da bude zamenjen AI tehnologijama, dok 22 odsto navodi da njihove kompanije već sada ne popunjavaju određena radna mesta ili ih potpuno ukidaju zbog automatizacije i tehnoloških promena.
Bitkom je anketirao 1.003 osobe starije od 16 godina, među kojima je bilo 550 zaposlenih ispitanika.
Istovremeno, stručnjaci upozoravaju da bi veštačka inteligencija mogla da ublaži problem nedostatka radne snage u Nemačkoj, koji se očekuje usled demografskih promena i starenja stanovništva.
Suzana Dehmel iz uprave Bitkoma ocenila je da će u narednim godinama u Nemačkoj biti više posla nego dostupnih radnika, zbog čega bi AI mogao da postane važan deo budućeg tržišta rada.
Prema podacima ovog udruženja, 38 odsto zaposlenih već ima pristup AI alatima preko svojih poslodavaca, dok ih 27 odsto te alate aktivno koristi u svakodnevnom radu.
Bitkom poziva kompanije i političare da društvo pripreme za novu radnu realnost kroz dodatne obuke zaposlenih i veću transparentnost, kada je reč o promenama koje veštačka inteligencija donosi na tržištu rada.
