Broj dana koje zaposleni u Holandiji provode na bolovanju zbog zdravstvenih problema povezanih sa stresom porastao je za 12 odsto za godinu dana, dok je u odnosu na 2021. godinu veći čak 49 odsto, pokazali su novi podaci holandskih službi za medicinu rada.
Na povećanje broja odsustava utiče više faktora, među kojima su veliko opterećenje na poslu, finansijski problemi, zdravstvene brige, ali i neplaćena briga o članovima porodice, prenosi NL Times.
„Ovo povećanje samo po sebi nije iznenađenje. Godinama beležimo rast odsustvovanja zbog problema povezanih sa stresom, a podaci potvrđuju da se taj trend nastavlja“, rekao je lekar i medicinski direktor kompanije ArboNed Redmer van Vajnbergen.
On je upozorio da posledice ovog trenda ne osećaju samo zaposleni. Dugotrajna bolovanja dodatno opterećuju poslodavce, posebno u uslovima nedostatka radne snage, dok se posledice odražavaju i na društvo u celini.
Problem, međutim, nije ograničen samo na Holandiju. Prema istraživanju Evropske agencije za bezbednost i zdravlje na radu (EU-OSHA), objavljenom u septembru 2025. godine, 29 odsto zaposlenih u Evropi navelo je da je tokom prethodnog perioda iskusilo stres, depresiju ili anksioznost, dok je 37 odsto prijavilo opšti umor.
